Ein Arbeitsbereich mit Herz, Kompetenz und Perspektive: Übergangspflege im PBZ Scheibbs

SCHEIBBS Seit vielen Jahren wird im Pflege- und Betreuungszentrum Scheibbs die rehabilitative Übergangspflege angeboten – ein Bereich, der sich stetig weiterentwickelt hat und heute einen wichtigen Beitrag in der regionalen Versorgung leistet.

Kein Tag ist wie der andere – und jeder Erfolg zählt: Die Übergangspflege im Pflege- und Betreuungszentrum Scheibbs ist seit vielen Jahren eine unverzichtbare Säule in der regionalen Gesundheitsversorgung. Was einst als Pilotprojekt mit zwei Betten begann, ist heute ein gefragtes Angebot mit 16 Übergangspflegeplätzen – getragen von einem engagierten, multiprofessionellen Team aus Pflege, Therapie, Medizin und Verwaltung. „Jede Aufnahme ist eine neue Geschichte, jede Entlassung ein Erfolg“, beschreibt Silvia Muthentaler, DGKP und Case & Care Managerin im Wohnbereich 1, ihre tägliche Arbeit in der Übergangspflege.

Die Übergangspflege richtet sich an Patientinnen und Patienten, die nach einem Krankenhausaufenthalt noch Unterstützung benötigen, bevor sie in ihr gewohntes Umfeld zurückkehren können. Gemeinsam mit dem Entlassungsmanagement des Krankenhauses wird die Aufnahme frühzeitig geplant, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten. „Ich koordiniere Abläufe zwischen dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen – und höre zu. Oft sind es die Gespräche, die den großen Unterschied machen“, betont die Case & Care Managerin des PBZ Scheibbs.

Neben der individuellen Pflegeplanung steht die Förderung der Selbstständigkeit im Mittelpunkt: Welche Unterstützung wird zu Hause benötigt? Welche Hilfsmittel sind sinnvoll? Welche mobilen Dienste können eingebunden werden?

Die Arbeit in der Übergangspflege erfordert Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Teamgeist. Pflegepersonen, Ärztinnen und Ärzte sowie Fachpersonal aus den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Diätologie, Logopädie und Verwaltung arbeiten Hand in Hand. 

Besonders vielfältig gestaltet sich die Arbeit der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonen (DGKP): Sie passen Pflegepläne laufend an wechselnde Bedürfnisse an, nutzen moderne digitale Dokumentationssysteme und begleiten die Gäste mit hoher Fachkompetenz und Empathie.

Die positiven Rückmeldungen der Übergangspflegegäste und ihrer Familien bestätigen den hohen Wert dieser Arbeit. Eine Dankeskarte einer Familie bringt es auf den Punkt: „Ich möchte mich bei allen sehr herzlich für die gute, kompetente und fürsorgliche Betreuung bedanken. Ich hätte nicht erwartet, mit diesen Fortschritten nach Hause gehen zu können.“

Auch in der Personalgewinnung spielt die Übergangspflege eine zentrale Rolle. „Die Übergangspflege leistet nicht nur einen wichtigen Beitrag in der Versorgung unserer Gäste, sondern ist auch ein wesentlicher Faktor im Personalrecruiting. Wir erleben immer wieder, dass sich junge Menschen aller Gesundheitsberufe gezielt für das PBZ Scheibbs entscheiden, weil sie die Vielfalt und Dynamik dieses Arbeitsfeldes schätzen. Durch die enge Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams und die sichtbaren Erfolge in der rehabilitativen Pflege entsteht ein attraktives Arbeitsumfeld, das motiviert und Perspektiven bietet. Aus meiner Sicht ist es unerlässlich, Langzeitpflegeeinrichtungen mit Schwerpunkten wie der Übergangspflege aufzuwerten, um auch zukünftig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben“, betont Pflegedirektorin Michaela Hahn, MBA, MSc.